Coinvolgi staff e dipendenti

Potete scegliere di sostenere i progetti di prevenzione oncologica della LILT Sezione di Bologna attraverso la sensibilizzazione e l'informazione dei dipendenti, coinvolgendoli anche in piccole attività di raccolta fondi:

• dando visibilità alle attività della Sezione attraverso la newsletter aziendale o sul sito internet;
  
  
• organizzando presso l'azienda degli incontri-conferenze sui temi della prevenzione oncologica, corretti stili di vita, lotta al tabagismo...;
  
  
• organizzando cene aziendali di beneficenza per Natale, Halloween, o altre ricorrenze. In queste occasioni, se lo ritenete opportuno un nostro rappresentante può intervenire per spiegare le attività a cui è finalizzata la raccolta;
  
  
• partecipando ad eventi sportivi con un team aziendale, come la Strabologna, fissando una quota di partecipazione a sostegno delle attività dell'Associazione; 
  
  
• Payroll giving: i dipendenti possono donare una (o piu') ore di lavoro all'Associazione per sostenerne i progetti. La donazione viene trattenuta direttamente dalla busta paga.
  E’ una forma di donazione regolare, fonte indispensabile di sostegno continuativo e quantificabile.
  
  
• Match giving: consente all'azienda di partecipare alla scelta dei dipendenti effettuando una donazione diretta a favore delll'Associazione di un importo pari al totale o ad una quota dell’ammontare donato complessivamente dai propri dipendenti.
  
  

Per le modalità o per condividere idee e proposte contattateci allo 051 4399148 o scrivete a segreteria@legatumoribologna.it

Un esempio: Molnlycke Health Care ha effettuato un'azione di paytoll giving sui dipendenti completandola con una scelta di match giving che ci ha consentito la stampa delle brochure in 8 lingue del progetto "la prevenzione non ha etnia".

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