Il lavoro agile per i malati di cancro⁠: un’opportunità per continuare a vivere la normalità⁠

Nel momento della diagnosi, diversi pazienti sentono il bisogno di mantenere un equilibrio nella propria vita quotidiana continuando a lavorare, per altri invece il lavoro diventa un peso eccessivo che non si concilia con la malattia. ⁠

Nel primo caso, è quindi fondamentale riorganizzare le modalità di lavoro e permettere al paziente di continuare a svolgere la propria mansione da remoto o con orari e carichi di lavoro più adatti alle effettive possibilità di una persona malata di cancro. ⁠

Le leggi che tutelano i malati in questo particolare ambito esistono, ma sono ancora poco diffuse e conosciute nei contesti lavorativi, tuttavia va sottolineato che possono e devono essere applicate in caso di bisogno. A questo si aggiunge il tema legato alla precarietà, poiché anche se in Italia i costi delle terapie oncologiche sono sostenuti dal sistema sanitario, le indagini hanno evidenziato che in media un paziente oncologico spende oltre 40mila euro all’anno per curarsi. ⁠

Per questi motivi, nei casi in cui la malattia permetta di farlo, è fondamentale conservare la propria occupazione da remoto e non rischiare di venire penalizzati dal punto di vista delle mansioni, della carriera o del guadagno economico. ⁠

Così come per i malati oncologici, lo stesso vale per i caregiver o i famigliari che si occupano di sostenere i malati nelle cure quotidiane che spesso implicano un grande dispendio di tempo e risorse: anche per loro svolgere un lavoro da remoto con uguali opportunità lavorative, contribuisce a mantenere uno stile di vita più sereno, soprattutto nei momenti in cui le proprie forze sono impiegate nella lotta contro il cancro.